Arbejdsplads og graviditet

Arbejdsplads og graviditet  – hvornår skal jeg fortælle det?

Arbejdsplads og graviditetHvad er reglerne omkring din arbejdsplads og graviditet? Lær reglerne for, hvornår det er tid, at du skal informere din arbejdsplads.

Der er forskel på, hvornår du ifølge lovgivningen SKAL fortælle din arbejdsgiver, at du venter barn, og hvornår du måske har lyst til at fortælle det.

Arbejdsplads og graviditet

For mange kvinder er det at være gravid så lykkelige omstændigheder, at de fortæller det til alle de kender inden for kort tid. Men hvordan er det på arbejdspladsen og kollegerne?

Måske er du og dine kolleger gode venner og derfor vil det være unaturligt for dig, at skjule nyheden om din graviditet. Men for nogle kvinder kan det være svært at få det sagt på arbejdspladsen, fordi forholdene måske ikke er så nemme.

Det kan være, at du har en stilling, hvor det ikke er velset, at holde barsel. Selvom vi bor i et moderne samfund med ligestilling, så kan der stadig være arbejdspladser, hvor kvinder må arbejde hårdt for at opnå de samme stillinger som mænd. Sådanne steder kan det til tider være svært at skulle annoncere, at du venter dig.

Måske har du en meget travl arbejdsplads, hvor netop din stilling er uundværlig – eller føles sådan. Måske har din virksomhed økonomiske problemer, og du frygter, at du ikke har noget job at vende tilbage til. Måske bliver arbejdspladsen irriterede over at skulle hyre en barselsvikar.

Det er mange “måske’er” og du kan gøre dig mange bekymringer over, hvordan arbejdspladsen vil tage nyheden. Men sandheden er, at du venter dig og skal bruge din tid på at glædes over, at du snart skal være mor.

Hvad siger lovgivningen om arbejdsplads og graviditet

Ifølge lovgivningen skal du oplyse din arbejdsgiver om din terminsdato senest 3 måneder før, du skal føde.

Det er usædvanligt at vente så længe med at fortælle det, da du på det tidspunkt sandsynligvis vil have meget synlige tegn på graviditet. Desuden er det bedst for arbejdspladsen, at de bliver gjort bekendt med din graviditet så hurtigt som muligt, så de kan planlægge hvornår dit arbejde skal udføres, i den periode du er på barsel. De fleste vordende mødre fortæller som regel om deres graviditet efter cirka12 uger, men kravet er altså kun, at det skal fortælles inden for 3 måneder før forventet fødsel.

Du kan se en hel oversigt over varslings-frister her – både for dig og din eventuelle partner.

Er du i tvivl om noget, kan du kontakte din fagforening forinden eller tale med HR-afdelingen på din arbejdsplads. Brug tid på at nærlæse din ansættelseskontrakt. Nogle har indskrevet barselsaftaler, mens andre slet ikke nævner det. Selvom din kontrakt ikke nævner noget om barsel, betyder det ikke, at du ikke har rettigheder, så er det bare barselsloven, der gælder.

Barselsloven gælder for alle som basisregel for de vilkår, der gælder for dig som lønmodtager. Det vil sige, at du aldrig vil kunne stilles dårligere end hvad barselsloven siger. Derimod kan du være bedre stillet alt efter de vilkår som din arbejdsplads stiller for sine ansatte og som eventuelt er indskrevet i din kontrakt.

Når du har fortalt din arbejdsgiver om din graviditet er du beskyttet af ligebehandlingsloven. Det vil sige at din arbejdsgiver ikke må opsige dig på grund af din graviditet. Det betyder ikke, at du ikke kan blive opsagt, kun at det ikke må være graviditeten, der ligger til grund for opsigelsen.

Kontakt altid din fagforening, hvis du er i tvivl om noget.

"Jeg har et spørgsmål om min graviditet/baby".

Skriv dit spørgsmål til os på: info@graviditet.dk.
Vi udvælger spørgsmål og svarer her på siden. Du får link til svaret i din mailboks.

Husk at Graviditet.dk rådgivning ikke erstatter lægehjælp. Hvis du er i tvivl om dit barns sundhed, så søg altid læge. Viden fra Graviditet.dk er udelukkende tænkt til inspiration og information. Det kan aldrig erstatte personlig kontakt, rådgivning eller medicinsk behandling.

Har du en kommentar til indlægget

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

styrk barnets immunforsvar

Indlægskategorier

Før graviditet

Graviditet

Fødsel

Den første tid med baby

Graviditetskalender

Arbejdsplads og graviditet
styrk barnets immunforsvar

FÅ GUIDEN FOR 0 KR.

Giv din baby den bedste start på livet -få guiden tilsendt med det samme.

Du kan nemt afmelde mails med 1 klik. 

Arbejdsplads og graviditet  – hvornår skal jeg fortælle det?

Arbejdsplads og graviditetHvad er reglerne omkring din arbejdsplads og graviditet? Lær reglerne for, hvornår det er tid, at du skal informere din arbejdsplads.

Der er forskel på, hvornår du ifølge lovgivningen SKAL fortælle din arbejdsgiver, at du venter barn, og hvornår du måske har lyst til at fortælle det.

Arbejdsplads og graviditet

For mange kvinder er det at være gravid så lykkelige omstændigheder, at de fortæller det til alle de kender inden for kort tid. Men hvordan er det på arbejdspladsen og kollegerne?

Måske er du og dine kolleger gode venner og derfor vil det være unaturligt for dig, at skjule nyheden om din graviditet. Men for nogle kvinder kan det være svært at få det sagt på arbejdspladsen, fordi forholdene måske ikke er så nemme.

Det kan være, at du har en stilling, hvor det ikke er velset, at holde barsel. Selvom vi bor i et moderne samfund med ligestilling, så kan der stadig være arbejdspladser, hvor kvinder må arbejde hårdt for at opnå de samme stillinger som mænd. Sådanne steder kan det til tider være svært at skulle annoncere, at du venter dig.

Måske har du en meget travl arbejdsplads, hvor netop din stilling er uundværlig – eller føles sådan. Måske har din virksomhed økonomiske problemer, og du frygter, at du ikke har noget job at vende tilbage til. Måske bliver arbejdspladsen irriterede over at skulle hyre en barselsvikar.

Det er mange “måske’er” og du kan gøre dig mange bekymringer over, hvordan arbejdspladsen vil tage nyheden. Men sandheden er, at du venter dig og skal bruge din tid på at glædes over, at du snart skal være mor.

Hvad siger lovgivningen om arbejdsplads og graviditet

Ifølge lovgivningen skal du oplyse din arbejdsgiver om din terminsdato senest 3 måneder før, du skal føde.

Det er usædvanligt at vente så længe med at fortælle det, da du på det tidspunkt sandsynligvis vil have meget synlige tegn på graviditet. Desuden er det bedst for arbejdspladsen, at de bliver gjort bekendt med din graviditet så hurtigt som muligt, så de kan planlægge hvornår dit arbejde skal udføres, i den periode du er på barsel. De fleste vordende mødre fortæller som regel om deres graviditet efter cirka12 uger, men kravet er altså kun, at det skal fortælles inden for 3 måneder før forventet fødsel.

Du kan se en hel oversigt over varslings-frister her – både for dig og din eventuelle partner.

Er du i tvivl om noget, kan du kontakte din fagforening forinden eller tale med HR-afdelingen på din arbejdsplads. Brug tid på at nærlæse din ansættelseskontrakt. Nogle har indskrevet barselsaftaler, mens andre slet ikke nævner det. Selvom din kontrakt ikke nævner noget om barsel, betyder det ikke, at du ikke har rettigheder, så er det bare barselsloven, der gælder.

Barselsloven gælder for alle som basisregel for de vilkår, der gælder for dig som lønmodtager. Det vil sige, at du aldrig vil kunne stilles dårligere end hvad barselsloven siger. Derimod kan du være bedre stillet alt efter de vilkår som din arbejdsplads stiller for sine ansatte og som eventuelt er indskrevet i din kontrakt.

Når du har fortalt din arbejdsgiver om din graviditet er du beskyttet af ligebehandlingsloven. Det vil sige at din arbejdsgiver ikke må opsige dig på grund af din graviditet. Det betyder ikke, at du ikke kan blive opsagt, kun at det ikke må være graviditeten, der ligger til grund for opsigelsen.

Kontakt altid din fagforening, hvis du er i tvivl om noget.

"Jeg har et spørgsmål om min graviditet/baby".

Skriv dit spørgsmål til os på: info@graviditet.dk.
Vi udvælger spørgsmål og svarer her på siden. Du får link til svaret i din mailboks.

Husk at Graviditet.dk rådgivning ikke erstatter lægehjælp. Hvis du er i tvivl om dit barns sundhed, så søg altid læge. Viden fra Graviditet.dk er udelukkende tænkt til inspiration og information. Det kan aldrig erstatte personlig kontakt, rådgivning eller medicinsk behandling.

Har du en kommentar til indlægget

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Indlægskategorier

Før graviditet

Graviditet

Fødsel

Den første tid med baby

Graviditetskalender

Mest poplære artikler

Hvad er den bedste probiotika til gravide?

marts 28, 2023 Reading Time: 2 minutes

Hvilke mælkesyrebakterier skal man tage som gravid? Hvilken probiotika er bedst til gravide? Skal man…

Iltmangel under fødslen

december 7, 2022 Reading Time: 3 minutes

Når du er i fødsel, er det ikke kun dig, der udsættes for hårdt arbejde…

Fertilitet og sædkvalitet

januar 13, 2023 Reading Time: 2 minutes

Mange mennesker tænker ikke over, om deres egen eller deres partners sæd er af “god…

Gravid selvom testen er negativ?

december 3, 2022 Reading Time: 2 minutes

Hej, Er jeg mon gravid? Jeg er en pige på snart 22 år. Jeg havde…

Sex i det sidste trimester

december 14, 2022 Reading Time: 2 minutes

Mange kvinder oplever i løbet af deres graviditet at deres sexlyst er stigende. Jo større…

Kan jeg blive gravid når al sæden løber ud?

november 28, 2022 Reading Time: 3 minutes

Nogle kvinder bliver bekymrede, når de efter et samleje føler at alt sæden bare løber…

Copy link
Powered by Social Snap